Donne Manager in Italia un miraggio?

Come mostra la ricerca Women at the Top, le donne manager nel nostro Paese, e non solo, stentano a crescere. In Italia le donne manager sono il 22% rispetto al 29% della media europea.

Il problema è di duplice tipologia, secondo lo studio menzionato: formazione e cultura.

Per quanto concerne la formazione si rileva, infatti, che le donne scelgono corsi di studio di tipo umanistico che non offrono sbocchi di carriera, anche manageriale, come corsi di ingegneria o marketing.

Inoltre abbiamo un problema di tipo culturale, ovvero una “cultura aziendale” che mette le donne da parte, oltre alla “scarsa chiarezza dei percorsi di carriera” e gli “impegni familiari”.

Secondo Marisa Montegiove, coordinatrice del Gruppo Donne Manager di Manageritalia dice in merito alla crescita delle donne manager in Italia <<I cambiamenti in atto nella società e nel mondo del lavoro ci impongono di superare quelle “distorsioni” che sono un freno per costruire una società inclusiva, ma ancor più capace di competere e creare sviluppo e occupazione. Seppure il dato sulla disoccupazione giovanile riponga le donne al centro, crediamo che si debba guardare al problema in modo più ampio. Passiamo quindi dalla parità tra i sessi, alla gestione attiva, equa e capace di produrre valore per tutti, di tutte le diversità. Quelle di genere, anagrafiche, culturali, etniche e religiose. Perché la diversità è ricchezza e per creare innovazione e sviluppo in ogni campo, nel mondo del lavoro, come nella società, dobbiamo sfruttarla, anche solo in modo egoistico, guardando solo al merito. Un modo per permettere ai talenti di tutti di esprimersi e volgere quelli di chi ne ha di più a favore di tutti>>.

Come mostra il Sole 24 Ore oltre ad essere in numero inferiore, si nota che le donne manager guadagnano il 33,7% meno dei loro “colleghi” uomini.

Fonti:

http://www.repubblica.it/economia/rapporti/osserva-italia/trend/2017/07/31/news/donna_e_manager_in_italia_resta_un_miraggio-171903406/

https://www.manageritalia.it/it/management/lavoro-donne-manager

http://www.infodata.ilsole24ore.com/2017/03/08/italia-solo-un-manager-tre-donna-guadagna-33-meno/

Administrator

Corrado Faletti è giornalista dal 2003; ha scritto articoli per importanti quotidiani e per riviste di settore scientifico, oggi è Direttore Responsabile di Betapress.it, ha scritto più di 16 libri tra cui il primo libro in Italia sulle banche virtuali, e molte pubblicazioni riguardano la formazione innovativa. Ha lavorato in banca dal 1991 fino al 2007, la sua ultima esperienza è stata proprio in banca Marche ove per primo segnalò lo stato di pericolo in cui la Banca si era venuta a trovare. Dal 2009 al 2012 è stato dirigente del ministero dell’istruzione università e ricerca e si è occupato di organizzazione scolastica, controllo di gestione e fondi europei. Proprio il suo ruolo di capo degli ispettori dei fondi (era responsabile dell’autorità di audit) lo ha portato a ridisegnare il meccanismo dei controlli permettendo di rilevare gravissimi malcostumi nella gestione dei fondi stessi. Per la sua attività preso il Ministero dell’Istruzione Università e Ricerca ha ricevuto una lettera di encomio Oggi è Presidente di una società che realizza modelli di business e di controllo per le Banche ed il mondo finanziario, tiene corsi di formazione e convegni in tutta Italia, ed è editore capo presso la casa editrice CCeditore.

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